工装保护主管李泽东：立异路上不说“差不多”

  在浙江吉祥轿车有限公司技术大师作业室的立异效果展上，本年又有一项克己试车跑道驻车渠道改进效果上墙，经过购买废旧钢材研讨克己，成功地将跑道渠道的本钱从１５万元降至２万元。这项效果的发明人，正是被公司搭档亲热地称号为“李工”的工装保护主管李泽东。

  进入公司１６年，李泽东手握６０余项实用新型专利、５项发明专利，获得了领导、搭档的首肯和赞誉，但他的立异之路走得并不轻松。

  ２００７年，公司从日本进口了一台用于先期模具开发的机器人，操作需消耗很多高纯度氧气，因为纯氧供货缺乏并且单瓶价格要３００多元，半年后机器仍无法正常投产。李泽东向领导自告奋勇，动起了用１０多元一瓶的工业用氧替换纯氧的脑筋。“日本专家的规划是你想改就能改的吗？”面临质疑，李泽东坚持用举动说话，他边学习边使用，翻译了操作相关的英文、日文资料４００多页，重复进行数据测试２０余万次，前后６个多月总算完成了项目。这项技改立异节省了上百万元原资料本钱，我们对李泽东刮目相看。

  “差不多就行了，这种主意最不可取”，关于作业立异，李泽东从始至终坚持要用心对待，点滴堆集。李泽东长于调查，往往一句话、一个场景都是他立异的创意。２０１３年，李泽东注意到冲压机在落料时需求人工或许行车推出，工人因为劳动强度大怨声连连，而用行车拖吊则存在安全危险危险。他花费了一周时刻，规划出一套装有２个气缸的滑动式轨迹，使重达５吨的资料能轻松地被高压气体主动顶出。这个气缸主动顶料设备投用后，减少了安全事故的产生，更有用提高了作业效率。我们都说，“李工”能在他人“习以为常”的当地做出“不同寻常”来。

  从吉祥集团最高荣誉“书福奖”，到“宁波员工科学技术立异一等奖”、“宁波市第一批十大工人发明家”、“宁波市五一劳动奖章”、“我国机械工业科技效果二等奖”，再到最近获评的“宁波市最美员工”，李泽东的立异脚步不曾停下。２００７年至今，他带头施行了４００多项技改立异，为公司发明经济效益１０００多万元。２０１２年，吉祥成立了技术大师作业室，作为首要负责人的李泽东愈加繁忙了，他说，一个人的才能再强也抵不过一个团队，为公司培育更多的高技术人才做点事，他再愿意不过了。（宁波日报赵清王岚）